Sergio Pérez Barrera, presidente del Centro Empresarial de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Campeche, expresó que el reciente incremento al salario mínimo ha generado una reacción inmediata en el sector empresarial local. De acuerdo con el dirigente, las compañías están adoptando una postura cautelosa, enfocándose en mantener su actual plantilla laboral y evitar realizar nuevas contrataciones mientras se evalúan los efectos de este ajuste. Pérez Barrera enfatizó que esta medida responde a la necesidad de estabilizar los costos operativos, ya que el aumento salarial impacta directamente en los gastos fijos de las empresas y obliga a una revisión minuciosa de sus presupuestos para el resto del año.
El dirigente empresarial detalló que el incremento salarial, aunque es una medida que busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, representa un reto importante para todos los sectores productivos del estado. “El aumento es generalizado y afecta tanto al comercio, la industria, el turismo como a la gastronomía, ya que por ley se debe aplicar a todos los empleados”, explicó Pérez Barrera. Añadió que, si bien se reconoce la importancia de dignificar el salario de los trabajadores, también es fundamental que los incrementos sean graduales y sostenibles para evitar repercusiones negativas en los precios finales de los productos y servicios ofrecidos al público.
Pérez Barrera puntualizó que, hasta el momento, no se prevén cierres de empresas ni despidos masivos derivados de este ajuste salarial. Sin embargo, subrayó que el principal efecto será la postergación de nuevas contrataciones, pues las empresas están evaluando cómo se comportará su situación financiera en los próximos meses. “La intención es evitar tomar decisiones precipitadas que puedan afectar la estabilidad de las fuentes de empleo existentes. Por eso, la mayoría de los empresarios han decidido esperar hasta mediados de año para analizar el impacto real del aumento y definir si es viable incorporar más personal”, indicó el presidente de Canacintra Campeche.
El líder empresarial también hizo un llamado a las autoridades para que se tomen en cuenta las preocupaciones del sector privado en la elaboración de futuras políticas salariales. Señaló que es necesario trabajar de manera conjunta para encontrar un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la viabilidad económica de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, que son las más vulnerables a cambios abruptos en los costos de nómina. “Solicitamos que se mantenga un diálogo abierto con el gobierno y se generen incentivos o apoyos para que los empresarios puedan cumplir con sus obligaciones, sin poner en riesgo la operación ni el empleo”, agregó.
Finalmente, Pérez Barrera reiteró la disposición del sector empresarial de Campeche para colaborar en la mejora de las condiciones laborales, pero insistió en que cualquier cambio debe considerar el contexto económico local y las particularidades de cada sector. Recalcó que el objetivo es preservar la competitividad y evitar que los incrementos salariales se traduzcan en un alza desmedida de los precios al consumidor, lo que podría terminar afectando a toda la sociedad. “Estamos comprometidos con el desarrollo de Campeche, pero necesitamos certeza y estabilidad para seguir generando empleos y contribuir al crecimiento económico del estado”, concluyó.
